工作服设计的依据

 常见问题     |      2021-07-14 09:18

  在进行工作服定做、工作服设计之前,首先要考虑的问题应该是,它为什么而设计,它包括了工作服的穿着对象、场合、时间及使用目的等因素,以及加工条件等方面的问题。了解了以上几点,工作服设计就有了目标,这也是工作服设计最基本的依据。

工作服质量

  (一)对象

  即对穿衣人的研究。如年龄、职业、社会地位、性格、爱好等,这就需要在设计之前与顾客多交谈,尽量地了解顾客对工作服及色彩等方面的喜好,然后进行归纳、分析,最后有的设计。

  (二)时间

  指工作服的穿着时间,它包括了工作服的穿着季节和流行概念。作为一个工作服设计者,要具有敏锐的时代感和流行意识,从而来指导现时的设计。

  (三)地点、场合

  在工作中,有许多不同的环境和场合,因此,也就产生了不同的穿着方式。设计前要对工作服的穿着地点,如城市和乡村、陆地和海滨、室内和户外等等加以区别,并对不同的工作场合及特殊的礼仪场合所需的服装进行细致的区分。

  (四)功用、方式

  工作服穿着于人体,是工作服所需要的,因此,工作服设计的功能要求对人的运动和工作要具有舒适感,这其中包括了工作服的基本构造和材料的选择运用。此外,针对日常工作服装多样化的特点,还要考虑其经济性及多变化的形式。

 

  (五)工艺手段

  在设计过程中还要考虑工艺操作的繁与简,要用尽量简洁的造型和工艺制作方法来获得完美的效果。

  提到工作服设计,有人往往会认为是要设计什么“独特”的工作服,这是错误的。必须认识到设计奇装异服并不是工作服的宗旨,而准确无误地忠实于上述几个条件,设计出美观、大方、实用的工作服才是最重要的,围绕上述内容进行构思,一定会获得成功。