公司订制的工作服,属于福利费照样休息保护费

 行业知识     |      2020-11-27 19:58

新酒店店总为了统一公司形象,公司设置1套服装00元,上班期间要求必须统一,并取得发票。 (一)为企业职工提供或者配备的对象或者受雇人员;(二)因工作需要具有劳动保护性质;(三)能够满足工作需要;(四)发生的实物形态。 (一)劳动保护费是生产经营的必要保护项目。 福利费是一种普遍的生活用品;(2)劳动保护费必须是实物的,福利费既可以是实物的,也可以是分配的;(3)合理的性劳动保险支出可以按高支0%,福利税则按工资总额的%扣除。 1. 未脱离社会职能的企业,及其设备,设施,人员费用,包括职工食堂,职工浴室,美容美发室,医务所,托儿所,养老院等,设施,设施以及维修费用和工资,工资,社会保险费,住房公积金,劳务费等。 2. 对职工医保,生活,住房,交通,包括企业发放的各种补贴和非货币性福利,包括公费外医疗费,非正常医疗费,职工供养直亲属医疗补贴,取暖补贴,职工防暑降温费,职工困难,救助费,职工食堂经费补贴,职工交通补贴等。

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