给员工订制服装，属休息保护费照样福利费？

常见问题 | 2020-12-08 06:44

以下是主体部分：公司定制的服装属于劳动保护费还是福利费？为了统一公司的形象，公司定制的服装是否属于劳动保护费或福利费？这里为员工定制的服装属于劳动保护费。劳动保护与福利的区别有三个要点

1、劳动保护是生产经营中不可缺少的保护产品，是居家用品的普遍福利基金；2、劳动保护必须是实物，既可以是实物福利基金，也可以是现金；3，劳动保险支出的合理性可以0%按实收，税前扣除以工资总额%为限。