给员工订制服装,属休息保护费照样福利费?

 常见问题     |      2020-12-08 06:44

以下是主体部分:公司定制的服装属于劳动保护费还是福利费?为了统一公司的形象,公司定制的服装是否属于劳动保护费或福利费?这里为员工定制的服装属于劳动保护费。劳动保护与福利的区别有三个要点

1、劳动保护是生产经营中不可缺少的保护产品,是居家用品的普遍福利基金;2、劳动保护必须是实物,既可以是实物福利基金,也可以是现金;3,劳动保险支出的合理性可以100%按实收,税前扣除以工资总额14%为限。

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