2000元的服装给高管,属于福利费照样休息保护费

 常见问题     |      2020-12-02 06:30

(2) 供应品具有劳动保护性质,是因工作需要而产生的;(3)能够在数量上满足工作需要;(4)实物发生。(1) 劳动保护费是生产经营必需的防护用品,福利费是一种普遍的生活必需品;(2)劳动保护费必须是实物,福利费可以是实物,也可以是现金;(3)合理的劳动保险支出可以据实支付100%,而税前福利费的扣除以工资总额的14%为限。1尚未单独履行社会职能的企业,有福利部门发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室等集体福利部门的设备、设施和维护费用,托儿所、疗养院以及福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费。2职工医疗、生活、住房、交通等方面的各种补贴和非货币性福利,包括企业以公共服务为由向职工支付的医疗费用,未实施医疗统筹的职工医疗费用,职工供养直系亲属医疗补助、取暖补助、职工解暑解暑费、职工困难补助、救济费、职工食堂经费补助、职工交通补贴等。

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