陕西省人力资源和社会保障部关于进一步规范，统一劳动安全检查标志工作服通知陕西人民信 () 不.700个市 (区) 人力资源和社会保障局了解到: 文章摘要: 为了推进全省劳动保障监察制度规范，规范执法，队伍专业化建设，进一步规范劳动保障监察执法行为，按照国务院劳动保障监察条例》，统一劳动保障监察标志通知 (劳动和社会保障问题) 更多新品资讯陕西省人力资源和社会保障部门，陕西省机构编制委员会办公室，陕西省财政厅《关于加强全省劳动保障监察执法能力建设 ”(陕西人民社会发展 () 不.) 相关要求的建议，决定将全省劳动保障检验标志和工作服统一规范，现将有关事项注意如下:

我完全理解规范劳动保障监察标志的意义和工作的衣服。劳动保障监察标志和工作服是劳动保障监察和执法设备的重要组成部分,它是身份的象征的劳动保障监察员练习劳动保障监察执法机关代表国家。规范劳动保障监察标志和工作服,保持严肃性,执法机关和自律,建立一个良好的执法形象的劳动保障监察队伍,有效保护工人的合法权益,具有重要意义,促进社会公平和正义。各地区应高度重视,加强生产、分销和管理劳动保障监督迹象和工作服装,并改善劳动安全监督执法的效率。

2、规范使用劳动和社会保障监察标志（一）劳动保障监察执法标志：是指中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的劳动保障监察徽章，袖标，特种专业技术车辆等劳动保障监察执法装备标志。 （二)劳动保障监察执法标志的佩戴和喷涂范围：具有省级部门批准的劳动保障监察执法资格的专职(兼职）劳动保障监察人员；各级政府确定的特种专业技术车辆和其他劳动保障监察执法设备；地方劳动和社会保障监察助理应当制定和佩戴助手标志。

（三）劳动保障监察标志式样一。名牌式样：名牌为长方形（长82mm，宽mm），银灰色背景，金属质感，上半部分为深蓝色，印有“国家劳动保障监察局”字样。下半部分是一个统一的号码，号码由两部分组成：第一部分共有两位数字“”，是我省的代码；第二部分共有五位数字，前两位是城市编号（省00，西安（含西安），宝鸡，咸阳，铜川，渭南，延安，榆林、汉中、安康、商洛、杨凌、韩城），并用汉语拼音字母区分专职督察（Z）和兼职督察（J），两个数字用水平线“一”连接。

二，臂章样式：臂章以紫蓝色为黄色，盾形，上部标明国家劳动保障监察”，中间为“执法”，“劳动监察”为国际劳动保障监察工作的英文表达；对于劳动下臂，在“橄榄枝”底部”。

3，epaura风格：西藏蓝色基于金劳动徽和金穗。 4.车辆和执法设备标志风格：劳动安全监测臂模式可用于劳动安全监控专业技术车辆，执法设备和对象与外国宣传相关。 5，标记磨损和喷涂模式：劳动安全监测徽章和臂章必须统一磨损劳动安全监控工作服装，徽章在左胸部穿着外套，臂架戴上外换交机的左上角，劳动安全监控特殊技术车辆和使用臂章模式的使用臂架图案应该在车身的引人注目的位置中妥善了解，并用文本“劳动安全监督”，中等，比例协调。

3、标准化工作衣服的样式和配置劳动和社会保障监督工作和实现一个统一的风格的衣服整个省(查询服装风格和参数在官方网站的告示板上陕西省人力资源和社会保障部门),它配备了冬天的衣服(1冷外套,冬天的衣服),春天和秋天的衣服(1春天和秋天的衣服,2长袖衬衫),男人的夏天的衣服(2短袖衬衫和长裤),女人的夏天的衣服(2短袖衬衫,1长裤子和短裙),1个雨衣,一双雨靴和2联系。

4、加强对劳动和社会保障的管理监督迹象和工作服(1)劳动和社会保障监督是由省级部门统一定制的迹象。工作服由省级部门统一风格和由各地区。没有统一的着装,劳动保障监察标志应当穿。(2)当执行依法执法功能和主要的官方活动,劳动和社会保障工作人员应该穿衣服,穿劳动和社会保障监督的迹象,显示劳动保障监督证书。劳动和社会保障监督人员应穿着端庄、整洁和整洁的方式,有严重行为和文明行为。他们不允许玩和在公共场合制造噪音;他们不允许在公共场所吸烟;他们是不允许进入商业娱乐和餐饮的地方除了工作需要;他们不允许穿劳动保障监察工作和劳动保障监察标志在不正式的场合。

（3） 季节性工作服要按固定年限穿三年。（4）劳动保障监察和工作服要妥善保管，严禁买卖、出借使用人工以及社会保障监察人员退休、辞职、调离劳动保障监察工作或者被开除、开除的，由所在单位调回劳动保障监察文件，签字，并报送劳动行政部门和机构。

(5) 任何组织或者个人不得伪造或者改变颜色，风格和标志工作服的未经授权的情况下.对于违反生产，管理和着装要求，他们会受到批评，受过教育的，您将根据情况，或给予党纪政纪处分，按照相关规定.那些使用劳动保障监察标志违反规定严肃处理.

各级人力资源和社会保障部门要按照《劳动和社会保障监督条例》和《关于加强全省劳动和社会保障监督执法能力建设的意见》的规定，加强对劳动和社会保障监督标志和工作服分配使用工作的监督管理。，并列入劳动保障监察标志和工作服的相关资金，纳入地方同级财政预算。根据国务院消除拖欠农民工工资工作领导小组办公室的报告，省有关部门将监督检查各地劳动和社会保障工作落实情况，并将监督检查结果作为衡量劳动和社会保障监督执法成效的重要依据。，年印制并发布农民工工资支付考核细则，纳入同级政府及人力资源和社会保障部门考核。