【会友闻练】公司订制的工作服装,属于福利费

 常见问题     |      2020-12-01 06:42

会计处理:借:管理费用劳动保护费用2000元信贷:银行存款2000元,如果你有特殊的发票,你可以扣除增值税,企业所得税可以全额扣除,它不需要被纳入工资缴纳个人所得税。劳动保护支出应当具备下列条件:(1)提供或提供文章的对象是员工持有的帖子或受雇于企业;

(2)供应具有劳动保护性质,因为工作需要发生;(3)数量可以满足工作的需求;(4)发生在物理形态。福利与劳动保护之间的注意力:(1)劳动力保护是生产和业务运营保护产品不可或缺的,是普遍福利基金的归属文章;

(2) 劳动保护费必须是实物,福利费既可以是实物,也可以发放现金;(3)劳动保险支出的合理性可以100%根据真实的分支机构,而福利费税按工资总额的14%扣除。第二条规定,国家税务总局《关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)根据公司性质和特点,公司由企业统一生产,并要求职工统一安装。工作服费,按照企业所得税办法第二十七条的规定,可以作为企业合理支出扣除。

第三条3号文件的州税信(2009)明确指出,企业的员工福利费用第四十条规定的企业所得税法实施条例》中华人民共和国包括以下几点:1。企业还没有实现独立的社会功能有设备、设施和人员费用,包括设备、设施及维修费用和维修费用等集体福利部门的员工食堂、员工浴室、理发店房间、医疗诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门。社会保险费、住房公积金、劳动力成本等。

2. 补贴和非货币福利医疗保健、生活、住房、交通、等,它包括由企业支付的医疗费用的员工在其他地方出差,员工的医疗费用在企业没有医疗协调医疗补贴的直接亲属员工,供暖补贴,中暑预防和冷却费用,员工的补贴困难,救援费用,食堂的资金补贴,交通补贴的员工。

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