公司订制的任务打扮,属于福利费照样休息保护

 常见问题     |      2020-11-30 06:50

会计处理: 借: 管理费劳动保护费00元贷款: 银行存款00年元特价机票,可以在计算应纳税所得额时扣除增值税,企业所得税,准予扣除全款,也不需要被包括在工资缴纳个人所得税.劳保费用,应当具备下列条件: (1) 提供的用品或配备,可供企业的雇员或雇员;

(二)用品属于劳动保护性质,因工作需要而发生;(三)数量能够满足工作需要;(四)实物。 区分福利费或劳动保护费注意点:(1)劳动保护费是生产经营所必需的保护用品,福利费是普遍生活用品;

(二)劳动保护费必须是实物,福利可以是实物,也可以是现金;(三)合理的劳动保险费用可以根据实际情况0%支付,而福利税前扣除以工资总额的%为限。 根据国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告第二条(编号。 国家税务总局年34号公告),根据工作性质和特点,企业统一制作并要求员工穿统一工作服。 根据<企业所得税法实施条例>第二十七条的规定,企业发生的工作服费用应当统一列支,可以作为企业的合理费用在税前扣除。

第三条国税函[]3号文件的规定明确指出,企业员工的福利费用40条获得企业的执行行为的税收规定中华人民共和国包括以下内容:1。企业还没有实现社会功能的分离,具有设备、设施和人员费用由福利部门,包括集体福利部门的设备,如员工食堂、员工浴室、理发店、医疗中心、幼儿园、养老院、等设施的维修和维护成本和工资、工资、社会保险费、住房公积金、劳动费用,等员工的福利。

2.对职工医疗、生活、住房、交通等企业发放的各种补贴和非货币性福利,包括公共对外医疗费用、异常医疗费用,以及职工直亲属医疗补贴、取暖补贴、职工中暑降温、职工困难、救济费、职工食堂资金补贴、职工交通补贴等。

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