会计处理: 借: 管理费劳保费00元话费: 银行存款00元，如果你得到专用发票，你可以扣除增值税，企业所得税可以全额扣除，它不需要被纳入工资支付个人所得税.劳动保护经费应当具备下列条件: (1) 对象提供或提供物品的员工任职或者受雇于企业;

(2)供应劳动保护属性,发生由于工作需要;(3)可以满足工作的需要;(4)发生在真正的形式。区分福利费用或劳动保护注意:(1)劳动保护费用是生产经营所需的必要的防护用品,生活用品,和福利费用是很普遍的;

（二）劳动保护费必须是实物，福利费可以是实物的，也可以是现金的;(3）合理的劳动保险支出可以实际0%，税前福利费的扣除额为工资总额的%。根据国家税务总局《关于企业所得税有关问题的通知》（国家税务总局年第34号通知）第二条，根据其工作性质和特点，企业生产、要求职工穿着统一着装发生的费用，应当在税前作为企业的合理费用扣除。，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定。

国税函（）第3号文件第三条明确指出，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：。尚未实行单独社会功能的企业，应当有设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所等集体福利部门的设备、设施及维修费、维修费，疗养院和其他集体福利部门。社会保险费、住房公积金、人工费等。

2. 对职工医疗、生活、住房、交通等的补贴和非货币性福利，包括企业向外地职工支付的公共服务医疗费用、不实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工支持直系亲属的医疗补贴、取暖费补贴、职工夏季取暖费补贴、职工困难补助、救济费、职工食堂资金补贴、职工交通补贴等。