工作时间必须穿工作服否则罚款!

 面料知识     |      2019-12-19 15:04
       在工作中,我们为什么被要求穿工作服?有人认为是企业形象和企业文化建设的需要,有些人则认为那是公司规定的,必须如此…这些都是可以成立的解释,但除了这些观点外,出于生产管理的需求来解释穿工作服的必要,也许更有说服力。
       近日同一位经销商聊天得知最近又有件事令他心里很不舒服,他说:为了提升企业形象,和最近开一场年终订货会,想着企业统一性,好心为大家订了款羽绒服工作服,大家穿上效果也是很不错,可是就是这位经销商在发放工作服时说让领工作服的员工交押金,也是怕有的员工不珍惜,才出此下策,可是员工并不领情,本来发放工作服,衣服质量也不错,可是闹的大家都不高兴,开完订货会的第二天,大家都没穿工作服,这位经销商很是生气,说:“要是大家都不穿就收回,”你说就这件小事,也能让这位经销商弄的很苦恼真是不应该,还有更奇葩的公司哪?
1、“应公司要求,公司员工上下班路上必须穿工作服上下班,望公司领导及各办公室的主管能给办公室及门店人员起到带头作用,公司上下所有成员相互监督,凡是在来上班的路上被公司的同事看到举报或是用手机抓拍到的,一律以处罚形式扣钱,所处罚的金额每月从工资里扣,希望各个部门能极度重视起来。”
上班工作服定做
    门店员工们表示,公司要求穿的工作服并没有明确规定,除了可以穿公司专门定制的反光背心外,还可以穿日常在店工作时的蓝大褂等。记者看到不少员工所说的反光背心,和路边执勤的交警所穿类似,有反光效果,胸前背后都印有药房名字和“网购送货”字样。大家表示,工作服并不用专门交钱买,由公司统一派发。
     对于公司此类规定,一部分员工表示公司无权干涉员工上下班路上的穿着,更不能因此罚款,也有一部分员工认为,公司此举是出于安全因素考虑。“之前有员工在上下班路上出了车祸,要求公司赔偿,现在还没处理好。”七星区一家门店的工作人员表示,从这件事后公司就要求员工上下班必须穿工作服,出了安全问题公司会承担相应责任。如果不想穿的话可以和公司签免责协议,在上下班路上出了问题公司就不会承担责任。
2、熟悉董明珠的人,都知道她的性格是怎样的,笔者总结为以下几个词:雷厉风行、严格、做事有原则、敢做敢为等等,这些都是董明珠的性格特点,归结为一个词就是“铁娘子”,像董明珠如此有鲜明特点的企业家,还当真少见。个人认为董明珠能把格力做到世界名企,跟董明珠的性格绝对有关。比如董明珠的严格,如果董明珠对企业、对人对事不严格,格力也不会有今天这么强大。这里讲一件董明珠对员工极其严格的事。
    大家都知道每一个企业都有它特定的工作服,格力自然也不例外。董明珠就曾自述过关于格力工作服的一件事。她说:我们有一个部门,不穿工作服,还理直气壮的,他觉得他是出口部的,我可以不穿工作服,理由很简单,我要接待客户。但是我们的制度规定是必须要穿工作服,于是我给他们开了一张罚单,但他依旧不在乎,甚至他的一个业务人员还拿出一打钞票,往台子上一扔!说这一打钞票够你罚了!于是我们每发现一次,就罚部长一千块!看他们有多少钱能罚。但是还是不管用,依旧还有很多人不穿工作服。董明珠于是叫来部长,很生气的说道:如果再发现有人不穿工作服,直接就地免你职!董明珠既严格又霸气!只有这样严格的管理员工,才能把一个企业做好。
     针对该公司要求员工穿工作服上下班的问题,市劳动保障监察大队的工作人员表示,企业内部制度需要在符合劳动法的前提下,在全体职工大会上经过80%以上的员工同意后才可施行。如果没有经过大会决议,则不可施行。如果员工对这个规定有异议,可以到劳动仲裁部门请求仲裁。
     工作人员穿工作服还表示,按照劳动法相关规定,用人单位必须要为员工购买工伤保险,这其中就包括了上下班途中所遭受到的工伤。员工在上下班的途中遭遇不测,用人单位也需要承担相应责任。
0