公司买了一套价值3000元的服装,计入劳保费照样

 行业知识     |      2020-12-10 06:42

(2) 物资具有劳动保护性质,是因工作需要而发生的;(3)数量能够满足工作需要;(4)实物。(1) 劳动保护费是生产经营所必需的防护用品,福利费是普遍的生活必需品;(2)劳动保护费必须是实物,福利费既不能是实物,也不能是现金;(3)合理的劳动保险支出可按实际支出的100%计提,福利费税前扣除以工资总额的14%为限。1尚未实行社会职能分离的企业,应当在福利部门配备设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和人员费用,设施维修费及工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等。职工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币性福利,包括企业为公共服务向外地职工支付的医疗费用,对不实行医疗统筹的企业职工的医疗费用,职工供养直系亲属医疗补助、取暖费补助、职工夏季降温费取暖补贴、职工困难补助、救助费、职工食堂经费补助、职工交通补贴等3项,按其他规定执行

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