一家新酒店,商店,以统一的公司形象,该公司订购了一套衣服00元,要求工作的思想政治工作要统一着装,获得发票.如果您获得特价机票,你可以扣除增值税、企业所得税允许全额扣除,也不需要被包括在工资缴纳个人所得税.(2) 供给品的劳动保护自然的发生是由于工作的需要; (3) 量能满足工作的需要; (4) 它们发生在善良.区分福利费或者劳保费用 :( 1) 劳动保护费是必不可少的用品的生产经营情况、福利费是普遍的生活用品; (2) 劳动保护费用必须实物福利费用可以实物,但也现金,(3)合理的劳动保险费用可以0% 的实际支出,福利支出税前扣除受限于% 的总工资.1.企业尚未实现分离的社会功能的设备,设施和人员费用福利部门,包括员工食堂,员工浴室,理发的房间,医疗诊所,托儿所,疗养院和其他集体福利部门,如设备、设施和维护费用和工资,社会保险费、住房公积金、劳动力成本等; 2.补贴和非货币性福利职工保健、生活、住房、交通工具等,包括医疗费企业支付给员工的领域为大众服务,医疗费用的企业员工不实施医疗统筹,医疗补助员工支持直系亲属,补贴取暖费用,取暖补贴工人夏季制冷费用,员工艰苦条件津贴,减免费用,员工食堂资金补贴,工作人员交通补贴等; 3、根据其他规定其他职工福利费,包括丧葬福利,养老金,家庭支出、探亲假道路费用.(不需要像,前进,没有办法收集免费) 本文来源: 龚先生说会计.
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