体恤衫定做要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
外型的设计，对于工作服定做的造型设计，主要决定着工作服的式样，是设计出完美服饰的第一步。对于服装的外型设计，主要还是要针对该企业的行业类别和面对的人群，这样才能将它的效果达到最大化。用于工作服标识的需符合特定标志、标识性，以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，造型上的合理性，服装局部设计的制约性，服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严。
下摆是否过长？不对的长度造成比例上的失衡不说，尤其有着运动基因的哥登衫，会完全击败别人对你的品味观感。长度最好控制在屁屁位置的1/3位置，太长就显得邋遢和没有比例了。 颜色、图案是否适合自己？版在图案的选择上尽量以简单、不过度繁复为主，如果想要来点变化，条纹或是迷彩是不错的选择，色系以衬托肤色为佳。
t恤衫款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。 首先是在款式上，男士的t恤衫一般是整体的，根据不同的工作来设计不同的样式是最主要的。